Vzdělávání zaměstnanců

Na přání zaměstnavatel realizujeme jak komplexní proces analýzy, přípravy a realizace vzdělávání zaměstnanců, tak i jen realizaci vybraných vzdělávacích aktivit.

Proč vzdělávat zaměstnance?

Vzdělávání zaměstnanců je jednou z důležitých základních personálních činností. Je součástí plánováním lidských zdrojů a jedním z protifluktuačních opatření. Vzdělávání zaměstnanců je důležitou investicí do lidských zdrojů. Správně vzdělaní zaměstnanci posilují konkurenceschopnost podniků.

Komplexní proces vzdělávání obsahuje:

• Analýzu vzdělávacích potřeb a její vyhodnocení

• Návrh vzdělávacích aktivit

• Příprava a realizace vzdělávacích aktivit